教师资格考试面试过程中

教师资格考试面试主要包含以下三个核心环节，具体流程和考察要点如下：

一、结构化面试（5分钟）

内容组成

考官从题库随机抽取2道结构化问题，涵盖教育理念、教学设计、班级管理、应急处理等七大模块（如自我认知、人际沟通、组织管理等）。

- 例如：“如何处理学生课堂突发冲突？”“怎样引导学生进行自主学习？”

考察要点

- 教育理念：

需渗透新课程改革理念，强调以学生为中心，体现教师引导者角色。

- 逻辑思维：回答需条理清晰，语言表达流畅。

- 职业认知：展示对教师职业的热爱和责任感。

二、试讲（10分钟）

教学设计

考生需根据抽题内容设计教学方案，包括导入、新授、巩固、作业布置等环节，重点考察教学目标、教学方法、板书设计等。

- 例如：教授数学概念时需结合生活实例，设计互动环节提高学生参与度。

教学实施

通过口语表达、肢体语言展示教学过程，考官评估教学语言准确性、课堂管理能力及时间控制能力。

- 例如：能否灵活应对学生提问，是否有效引导学生思考。

三、答辩（5分钟）

问题类型

考官针对试讲内容、教学设计或教育热点提出问题，可能涉及学科知识、教学反思、教育政策等。

- 例如：“你如何评价当前学科教学中的难点？”“试讲中哪环节最成功？为什么？”。

答题要求

- 条理性：

需快速组织思路，清晰回答考官问题。

- 创新性：可结合教学实践提出改进方案，展现教育素养。

- 情感表达：语言需积极正面，体现对学生成长的关注。

四、其他注意事项

形象管理：着装得体（如体育教师穿运动服），仪态端正，展现专业形象。

时间管理：各环节需控制在规定时间内，避免超时影响表现。

教材运用：试讲中需灵活整合教材内容，体现学科核心素养。

评分标准：考官根据语言表达、教学设计、教学实施、答辩表现等综合评分，合格线通常为60分。建议考生通过模拟试讲、教材分析训练，提升教学技能和应变能力。